面对全球冠状病毒大流行给大学带来的严重财务影响, 4月23日，JDB电子校长埃里克. Barron announced some salary adjustments; a 3% across-the-board cut to university budgets in the next fiscal year; and his intention to work with the 校董会 to freeze tuition for the 2020-21 academic year to limit student costs.
致JDB电子社区:
首先，我要感谢你们每一位，你们在极端危机的时刻，在每天都充满不确定性的时刻，聚集在一起，专注于我们最擅长的事情，以及我们在这里要做的事情:发扬我们的教学使命, 研究和服务社会.
这一具有挑战性的时刻为我们的健康和安全造成了全球紧急情况, 我们的经济和我们对正常生活的感觉. 未来的日子将是艰难的，我完全承认这种沟通是困难的.
因为你的坚韧和韧性, 我相信我们的社区会比以前更有创造力，更敏捷, 在您的努力和支持下, JDB电子将继续发展成为世界上最伟大的高等教育机构之一.
对整个国家来说，这是一场非常严重的金融危机. 由于需要颁布居家指令和保持社交距离，我们的州和国家经济已经陷入瘫痪. 没有任何企业能够免受这些影响，包括JDB电子. 仅在宾夕法尼亚州, 已经有超过100万人申请失业, 给很多家庭带来了困难.
自3月份以来，我们预计的损失已经超过1亿美元. 为我们大学下一个财政年度提供资金, 我们估计，仅在教育和一般基金预算方面，就会有1.6亿美元的额外收入损失. 我们的计划考虑了宾州州立大学, 和其他大学一样, 会面临入学人数减少——这会影响学费收入吗. 我们还可能面临州政府拨款减少的问题, 鉴于疫情对我们国家税收的负面影响.
不过, 重要的是要强调，该大学拥有强大的财政和管理基础，受到美国和国外学生的追捧. 我们保持健康的储备 高信用评级 并具有较强的借款能力. 所有这些方面都将有助于我们的复苏.
正在采取的行动:从现在起到6月30日
我们的策略是基于详细的分析和情景规划，以提供足够的时间进行评估, 尽可能多, 我们的收入预测进展如何, 学生可以得到什么激励和其他支持, 在这种不确定和快速变化的环境中，员工和大学.
由于COVID-19的影响, 我们的一些员工没有他们能胜任的工作——这不是他们自己的过错. 每个员工对我们都很重要，然而，我们面临着重大的经济损失. 为了支持这些员工尽管在这个时候缺乏工作, 从5月4日至6月30日，学校将继续支付他们50%的工资. 这包括我们的卡车司机地方工会. 8个员工, 因为大学和他们的代表已经达成了一项临时协议, 我们希望在不久的将来完成. 我们正计划将大学收到的联邦刺激资金直接用于机构支持, 与学生支持分开, 来帮助实现这一目标.
此外，这些员工将继续根据调整后的工资领取福利. 基于与政府的对话, 我们认为，这些雇员中的大多数应该有资格获得失业和刺激支持, 哪些可以减少减薪的影响. 尽管如此，我理解这对这些员工来说很困难. 由赞助基金支付的员工继续收取工资, 以折扣率, 根据他们当前的工作分配分配到他们的项目预算. 目前有太多的不确定因素，无法对6月30日之后的劳动力进行预测, 但我们将继续评估情况，并就是否有必要采取进一步措施提供最新信息.
这一行动在很大程度上影响了我们辅助单位和物理工厂办公室的员工, 尽管其他单位也有面临类似情况的员工. 你们很多人都知道，我们的辅助部队受到的打击尤其严重. 它们是自给自足的单位，接受我们的酒店和会议中心产生的资金, 以及在布莱斯乔丹中心举行的音乐会和其他活动, 例如. 资金也来自食宿费用. 不幸的是, 因为COVID-19, we have had to cancel events; our hotels are empty, as are the majority of our residence halls; and our food services operation has been idled.
JDB电子也打算这么做 收到约5500万美元 作为140亿美元用于支持高等教育学生和机构的一部分，从联邦高等教育紧急救济基金中拨款. 这笔资金来自最近通过的冠状病毒援助, Relief, 和经济安全(关怀)法案, 正如美国政府宣布的那样.S. 教育部. 其中，一半或近27美元.500万美元，将通过关怀计划进行指导, 为宾州州立大学的学生提供紧急经济援助. 该大学正在与教育部就下一步努力工作，并继续倡导进一步的州和联邦支持.
So, 从现在起至少到本财政年度结束(6月30日), 我们不打算进一步的休假或裁员. However, 我们面临许多不确定因素, 未来可能仍有必要采取类似的措施.
其他行动:2020年7月1日至2021年6月30日财政年度
除上述措施外, 大学正在为下一财政年度采取以下行动:
- 单位减量3%
接下来的两周, deans, 校长和副校长及其领导团队将研究如何吸收2020-2021财年教育和一般基金预算削减3%的影响. 这些领导人将决定如何实现预算削减, 给定单位与单位之间存在的差异类型, 并将提供指导. 无论如何，这并不容易. 虽然我们将优先考虑员工，但可能仍会有一些相关的工作影响.
我们是一个大, 复合型企业和我们的单位在结构上是不同的, 因此，这些节省费用措施的效果将不会被平等地感受到. 一旦我们收到每个单位的报告，并可以广泛和具体地看待影响，我们将分享更多信息.
- 节约资本成本措施
根据与董事会的讨论，我们还推迟或推迟了几个资本项目, 这将使我们节省近六千万美元的计划开支. 这些都是重要的项目，具体情况将陆续公布.
- Tuition
作为宾夕法尼亚州的赠地机构, 我们认识到，这一流行病给宾夕法尼亚州的家庭带来了持续的经济困难, 以及各地家庭的特殊情况. 为了减轻一些财政困难，并认识到本届夏季会议的特殊情况, 学费将根据实际情况进行调整 夏季学期 根据现有的学费结构，并在预定的5月会议上得到董事会的批准.
JDB电子是在线教育的领先高等教育机构之一，正因为如此，我们能够利用我们的能力，继续满足学生的教育需求和学习成果.
另外, our plan, 也须经董事会批准, 下一学年不会增加学费吗, 再次认识到学生和家庭当前和未来面临的挑战.
展望未来
The 大学是在坚实的基础上进入这场危机的, 怎样才能比较好地度过这次危机呢, 让我们恢复过来，尽管痛苦.
- JDB电子拥有关键的储备, 是什么帮助我们抵御了过去的危机，比如2008-2009年的经济衰退. 这些储备可以用来帮助管理我们未来几年可能面临的赤字——特别是在这种不确定环境下，如果收入损失超过我们的预测.
- JDB电子是在线学习的早期采用者, 我们拥有世界上排名最高的课程之一. 我们灵活的产品, 包括世界校园, 联邦校园和大学公园, 还有“2+2”项目, 定位好，吸引和留住学生. 例如，我们将为国际学生提供支持, 下学期(或更长时间)远程上课, (如有需要)及, 一旦旅行限制解除, 来到JDB电子校园继续他们的教育经历.
- 在最近的竞选活动中, 我们看到了创纪录的年复一年的筹款，这将继续为大学发挥至关重要的作用, 随着经济复苏，我们的校友和朋友帮助我们蓬勃发展.
- And, 我们的研究事业几年来一直处于上升的轨道上, 产生竞争性授予的赠款和合同.
这些积极的基础将与其他措施一起帮助我们度过这场危机.
下一个步骤
我打算在未来几周内安排一次市政厅会议, 分享更多关于影响的细节, 我们的实施计划, 并回答你的许多问题. 适当的, 你当然会收到你的单位领导或人力资源代表的进一步沟通.
我要特别指出的是，我们的董事会一直是一个重要的合作伙伴，为我制定的行动计划的制定提供指导和支持, 以及大学的高级管理团队. 我们步调一致, 这种支持对我很重要，对我们有效应对这一挑战的能力也很重要.
除了, 我也要求大学的高层领导自愿捐款, 分配给 员工援助 or 学生资助基金. 我将开始每月拿出工资的10%供款. 支持有需要的学生和员工对莫莉和我来说都是至关重要的, 正如我们所知，这段时间对许多人来说是多么具有挑战性.
最终的想法
We hope, 当然, 在秋季之前恢复正常的校园运作, 但没有人能完全预测这场大流行将会发生什么. 我们已经尽力为你们澄清了目前的情况，我们将继续与我们的社区分享最新情况. 你也可以访问 fatemeeting.com/virusinfo 了解更多信息.
我很难过不得不告诉你这样的噩耗，我知道你有很多问题. 我们必须现实，但也要乐观. 我希望这场危机是对我们的经济和生活方式的短期冲击, 在某些方面类似于自然灾害. 我们是世界一流的大学, 具有多元化的研究和教育能力, 并准备在我们的市场中茁壮成长——无论是现在还是长期.
我们是JDB电子的学生. 我们将作为一个社区度过难关. 我们总是这样. 我们永远都会.
谢谢你！.
Eric J. Barron
JDB电子校长
